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Efficacité & Performance

efficacité et performance individuelle et des équipes

Bénévolat et Engagement

Est-on bénévole par pur altruisme ? Eclairage des sciences du comportement ?

Conférence, Engagement, Media, Neurosciences cognitives, Sciences comportementales / /

Est-on bénévole par pur altruisme ? La Dépeche du Midi présente la conférence du 4 février 2026 donnée pour le Rotary Club de Tournefeuille – Lardenne. L’intervention portera sur l’engagement des bénévoles, éclairé par les neurosciences cognitives et comportementales. Est on bénévole par pur altruisme, pour satisfaire nos propres besoins ? Aime-t-on donner ? Est-ce […]

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l'engagement dans le bénévolat, vue par les neurosciences

Comment s’épanouir dans le bénévolat grâce aux sciences du comportement ?

Conférence, Engagement, Neurosciences cognitives, Sciences comportementales / /

 S’engager pour une cause : ce que les neurosciences révèlent sur nos motivations profondes S’engager pour une cause procure une joie particulière, un sentiment d’utilité et de cohérence personnelle. Pourtant, cette satisfaction n’est pas toujours au rendez-vous. Pourquoi certaines formes de bénévolat nous nourrissent durablement, tandis que d’autres finissent par nous épuiser ou nous laisser

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Conférence chez cadres d'Oc

Apporter les sciences du cerveau aux dirigeants d’entreprise

Efficacité & Performance, Equipe performante, Management, Neurosciences cognitives / /

Pourquoi les dirigeants ont intérêt à intégrer les neurosciences cognitives et comportementales ? Dans un contexte de complexité croissante, de pression décisionnelle et de transformations permanentes, les dirigeants sont confrontés à un paradoxe : On leur demande de décider mieux, plus vite et avec moins de marge d’erreur… alors même que leurs ressources cognitives sont

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Reconnaissance ou bonheur profond, quel est le moteur de nos actions ?

Changement, Efficacité & Performance, Equipe performante, Motivation / Laisser un commentaire / /

Pourquoi faisons-nous les choses ? Quelles sont nos motivations profondes ou inconscientes ? Elles peuvent être sources de joie ou de stress. Les #neurosciences cognitives et comportementales nous éclairent pour comprendre nos comportements professionnels et personnels. La reconnaissance peut être chèrement payée … ou arriver simplement, comme par magie

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auditorium, theatre, seats-3514584.jpg

Qu’est-ce qui MOTIVE vraiment une équipe ?

Efficacité & Performance, Equipe performante, Management, Motivation, Neurosciences cognitives, Sciences comportementales / Laisser un commentaire / /

Quels sont les ingrédients d’une équipe qui fonctionne ? Décryptage par les neurosciences cognitives des leviers de l’engagement. Une spectacle récent de théâtre m’a donné envie de creuser le sujet. Le théâtre c’est de l’émotion et la troupe, c’est avant tout une équipe. Comment les sciences cognitives peuvent elles éclairer le fonctionnement d’une équipe gagnante ?

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[vidéo] Trouver du sens dans un monde incertain

Changement, Développement professionnel, Efficacité personnelle, Innovation et créativité, Neurosciences cognitives, Sciences comportementales / Laisser un commentaire / /

Dans un monde complexe, incertain, ambigu, volatile (VUCA), les repères de la société sont battus en brèche. Le monde occidental d’hier fondé sur des hiérarchies séculaires s’écroule. La conception de la famille, des genres, de l’autorité, de la progression sociale au mérite sont remis en cause. Le digital élimine les distances et les phénomènes, voire

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